Під час обчислення розміру пенсії, коли людина упродовж свого трудового шляху не завжди мала високий заробіток, використовують так звану оптимізацію заробітку.

Безпосередньо розмір пенсії в солідарній системі залежить від страхового стажу конкретної людини та заробітку, який вона отримувала протягом трудової діяльності і, що важливо, сплачувала з нього внески в Пенсійний фонд.

На сьогоднішній день, заробіток для обчислення пенсії враховують за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, починаючи з липня 2000 р.

Так, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 01 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Буває так, що в певні періоди після липня 2000 року людина перебувала на обліку в центрі зайнятості та отримувала відповідну допомогу (період отримання допомоги зараховують у страховий стаж, а в заробіток для обчислення пенсії за цей період враховують мінімальну заробітну плату, визначену в законодавстві).

Отже, якщо людина в окремі періоди трудової діяльності мала невисокий заробіток або певний час перебувала на обліку в центрі зайнятості й отримувала відповідну допомогу, під час призначення пенсії є потреба в здійсненні оптимізації заробітку. За чинними законодавчими нормами, з періоду заробітку, з якого обчислюють розмір пенсії, можливо виключити період, який не перевищує 10 відсотків страхового стажу, наявного в особи. До того ж, час отримання допомоги у зв'язку з безробіттям зазвичай виключають із підрахунку заробітку передусім і незалежно від перерв, а після того обирають період із найменшими коефіцієнтами заробітку підряд. І все це загалом - у межах 10 відсотків страхового стажу особи. Так, щоб після оптимізації залишився заробіток не менше як за 60 місяців.

Також, у страховий стаж зараховують строкову військову службу, навчання у період із 01.07.2000 р. по 31.12.2003 р., період отримання допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (у цьому випадку особа подає довідку з місця роботи про період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), період отримання допомоги (компенсації) під час здійснення догляду за інвалідом І групи або за престарілим, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього огляду або досяг 80-річного віку. Ці періоди виключають із підрахунку заробітку (оптимізують) понад вказаних 10 відсотків страхового стажу.

До того ж, завжди (крім випадку, коли страховий стаж особи становить менший період) час, за який враховують заробітну плату, не може бути меншим за 60 календарних місяців.

Необхідно зазначити, що не завжди особі вигідно виключати максимальну кількість місяців із періоду заробітку. Якщо в пенсіонера була стабільно висока заробітна плата, то під оптимізацію може підпасти період, менший за максимальний. Наприклад, за страхового стажу 33 роки буває вигідно виключити лише 11-12 місяців. Виключення більшої кількості місяців може призвести до зменшення середнього коефіцієнта заробітку й, відповідно, розміру пенсії.

Удуденко Н.В. – головний спеціаліст сектору персоналу та організаційно -інформаційної роботи

Білгород - Дністровського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області