В продовження теми щодо умов пенсійного забезпечення громадян, які працювали або працюють на посадах, що дають пра­во на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зокрема водіям, Білгород - Дністровське об'єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області роз'яснює.

Нагадуємо, що Прикінцевими положеннями Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 9 липня 2003 року (далі - Закон № 1058) передбачено, що пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До їх запровадження таким особам пенсії призначаються за нормами згаданого Закону. Здійснюється це в разі досягнення пенсійного віку та за наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон № 1788).

Згідно з частиною шістнадця­тою Прикінцевих положень Зако­ну № 1058 до приведення законо­давства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосо­вуються в частині, що не суперечить цьому Закону.

Положення Закону № 1788 засто­совуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільго­вих умовах і за вислугу років.

Так, зокрема, відповідно до пункту «а» статті 55 Закону № 1788 право на пенсію за вислугу років мають водії вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих у технологічному процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи, після досягнення 55 років та за наявності стажу роботи:

для чоловіків - не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначеній роботі;

для жінок - не менше 25 ро­ків, з них не менше 10 років на зазначеній роботі.

За відсутності у жінок 25, а в чо­ловіків 30 років стажу роботи до 1 квітня 2024 року право на пенсію за вислугу років надається за наявності стажу роботи, наведеного у таблиці 1.

До досягнення 55-річного віку пра­во на пенсію за вислугу років мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними віку, наве­деного у таблиці 2.

Пункт «з» статті 13 Закону № 1788 передбачає право на пенсію за віком на пільгових умовах водіїв міського пасажирського транспорту (автобу­сів, тролейбусів, трамваїв) і велико­вагових автомобілів, зайнятих у тех­нологічному процесі важких і шкідли­вих виробництв, після досягнення 55 років та за наявності стажу роботи: для чоловіків - не менше 30 років, у тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців;

для жінок - не менше 25 років, у тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років.

За відсутності у жінок 25, а в чоло­віків 30 років стажу роботи у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи, наведено­го у таблиці 1.

До досягнення 55-річного віку пра­во на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року наро­дження і старші після досягнення ни­ми віку, наведеного у таблиці 2.

Звертаємо увагу, якщо із записів трудової книжки неможливо зробити висно­вок щодо зарахування до спеціаль­ного стажу певного періоду роботи, у територіальному управлінні Пенсійного фонду України додатково надається уточ­нююча довідка підприємства, вида­на на підставі первинних документів.

Наголошуємо, що у разі, коли особа має право на кілька видів пен­сії, призначається один із них. При­чому алгоритм визначення розміру пенсії за вислугу років і пенсії за ві­ком на пільгових умовах аналогіч­ний алгоритму, за яким визначається розмір пенсії за віком особи, яка виходить на пенсію після досягнен­ня загальновстановленого пенсій­ного віку, визначеного у статті 26 Закону № 1058. Робота у шкідливих умовах лише дає право раніше ви­йти на пенсію.

Розмір пенсії кожної особи зале­жить від її страхового стажу та заро­бітку. При цьому, згідно стат­ті 28 Закону № 1058 мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 ро­ків страхового стажу встановлюєть­ся у розмірі визначеного законом прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

За наявності страхового стажу мен­шої тривалості, ніж зазначено вище, пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком.

За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1% розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 За­кону № 1058, але не більш, як на 1% мінімального розміру пенсії за віком.

Згідно статті 7 Закону № 1788 пенсії за вислугу років признача­ються в разі залишення роботи, яка дає право на цю пенсію. Тобто, в пе­ріод отримання цього виду пенсії працювати можна, але не на роботі, яка дає право на цей вид пенсії. Як­що після призначення пенсії за ви­слугу років особа працевлаштується за спеціальністю, що дає право на пенсію за вислугу років, вона має повідомити про це орган, який при­значив пенсію. Виплату пенсії буде припинено, а після звільнення з та­кої роботи - поновлено.

Для призначення пенсії за віком на пільгових умовах на сьогоднішній день не має значення, на якій посаді працює пенсіонер.

Водночас, виплата пенсії працю­ючим особам здійснюється в по­рядку, визначеному згідно зі стат­тею 47 Закону № 1058.

Якщо після призначення пенсії за вислугу років водій продовжує працювати (не за спеціальністю), право на перерахунок пенсії (у разі доцільності) з урахуванням набутого ним після призначення пенсії стра­хового стажу він матиме лише після досягнення пенсійного віку, встанов­леного статтею 26 Закону № 1058. Тоді, як працюючий водій, який отри­мує пенсію за віком на пільгових умовах, має право на перерахунок пенсії через кожні два роки (за його заявою, поданою в Пенсійний фонд) відповідно до частини четвертої статті 42 Закону № 1058.

Крім того, після досягнення пенсій­ного віку, встановленого статтею 26 Закону № 1058, отримувач пенсії за вислугу років може перейти на пен­сію за віком. При цьому, відповідно до статті 45 цього Закону переве­дення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страхо­вий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший у пенсійній справі, а, також, додаткових документів, одер­жаних органами Пенсійного фонду.

У разі переведення з одного виду пенсії на інший, за бажанням особи, може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону (за весь період стра­хового стажу починаючи з 1 липня 2000 року або за будь-які 60 кален­дарних місяців страхового стажу під­ряд по 30 червня 2000 року неза­лежно від перерв та за весь період страхового стажу починаючи з 1 лип­ня 2000 року), із застосуванням по­казника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього пере­рахунку) попереднього виду пенсії. (за матеріалами газети «Пенсійний кур’єр»)

Таблиця 1.

Удуденко Н.В. – головний спеціаліст сектору персоналу та організаційно - інформаційної роботи

Білгород - Дністровського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області